1. 正常情况下每月计提工资是按照权责发生制的原则，将企业发生的人工费用按期在成本费用中进行分配，一般不需要在次月冲回。

2. 年终决算时，需对当年计提的工资费用进行核对，多计提时需要对多计提的差额进行冲回，少计提的需要补提少计的差额。