1. 山东移动的薪资结构采用6级15档的级别制度，薪资范围大约在5000至6000元之间。

2. 刚入职的硕士研究生，如果不考虑住房补贴、节假日福利等因素，实际月收入也在5000至6000元之间。

3. 若员工绩效不佳，薪资可能会降至5000元水平，而公积金的缴纳额大约为3000元左右。

4. 年终奖的大致范围在3万至4万元之间，表现优异的员工还可能获得其他奖金，从而提高总体收入。

5. 山东移动的员工岗位职级分为1至19级，常规校园招聘的本科生转正后通常定级为5级15档，硕士研究生为6级15档，博士研究生为7级15档。

6. 针对县定向校园招聘的员工，在常规定级标准的基础上，会相应降低一个职级。

7. 在联通，新员工的职级通常定在1至28级的7至8级之间。

8. 电信的职位等级分为1至22级，并且每个职位还细分为A至G共7个层级。本科生入职时，联通的职级大约在6至7级之间。