不同类型的公司对员工学历的要求各不相同。上市公司、国企、民企等大型企业通常会对员工的整体学历水平有一定的要求，因此可能进行学历核查。这些公司会关注员工学历以确保整体素质，通常不会容忍过高的低学历比例。

相比之下，一些私营企业或规模较小的公司可能对学历的重视程度较低，更关注员工的实际工作能力和专业技能。在这些企业中，通常只需要提供相关的证件或证明文件。

有些公司可能不进行学历核查，这取决于公司的具体规定和对员工学历的要求。这可能与公司规模、行业特性和招聘策略有关。对于这部分公司，员工的学历通常不是决定性因素。

在决定是否去一家公司工作之前，明确该公司是否对学历进行核查是非常重要的。你可以在面试或入职前直接询问公司关于学历核查的相关政策。面试官或人力资源部门通常会提供准确的信息。

无论公司是否进行学历核查，重要的是展示你的能力和专业知识，这比学历更能体现你的价值。即使在学历要求严格的公司，通过提升个人技能和经验，你也可以在工作中取得成功。