企业管理类培训主要包括以下几大类：

一、战略管理培训

此类培训主要是为培养企业管理者的战略规划和实施能力。战略是企业发展的核心和方向，因此管理者必须具备良好的战略意识。这类培训内容包括企业战略分析、战略规划方法、战略执行与评估等。通过战略管理培训，企业管理者能够掌握制定和实施战略的方法和工具，提升企业竞争力。

二、领导力与团队管理培训

领导力是企业管理者的核心能力之一，良好的领导力有助于提升团队的凝聚力和执行力。团队管理则是企业成功的重要保障。此类培训内容包括领导力原理、团队建设与管理技巧、有效沟通与冲突解决等。通过领导力与团队管理培训，企业管理者可以学会如何更好地激发团队成员的潜力，促进团队合作，实现企业目标。

三、项目管理培训

项目管理是企业管理中的重要环节，涉及到项目的规划、组织、指挥、协调和控制等。项目管理培训主要是为提升管理者的项目管理能力，确保项目按时、按质完成。培训内容涵盖项目管理基础知识、项目管理流程与方法、项目风险管理等。通过项目管理培训，企业管理者可以掌握项目管理的核心技能，提高项目成功率。

四、人力资源管理培训

人力资源管理是企业发展的重要基石，涉及到员工的招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等。人力资源管理培训旨在提升管理者的人力资源管理能力，包括招聘与选拔技巧、员工绩效管理方法、薪酬福利设计等。通过人力资源管理培训，企业管理者可以更好地吸引和留住人才，提升企业的整体竞争力。

五、财务管理与会计培训

财务管理和会计是企业管理的核心内容之一，涉及到企业的资金运作、成本控制和财务报告等。此类培训内容包括财务报表分析、成本控制与预算管理、财务规划与决策等。通过财务管理与会计培训，企业管理者可以更好地掌握企业的财务状况，做出明智的决策。