招聘费计人力资源管理费用科目。

详细解释如下：

一、招聘费概述

招聘费是企业为了招聘新员工而发生的费用。这些费用包括各种形式的招聘活动、广告、职业中介机构的费用以及人力资源部门的相关工作成本。招聘费是企业运营中不可或缺的一部分，是保证企业正常运转的重要投入。

二、人力资源管理费用科目

招聘费在企业的会计科目中，通常被归类为人力资源管理费用。这是因为招聘活动的目的是为了维护和增强企业的人力资源库，确保企业拥有足够数量和质量的员工来支持其运营和发展。

三、具体科目细分

1. 招聘活动费用：这包括参加招聘会、举办招聘宣讲会等直接相关的活动费用。

2. 广告费用：为了吸引潜在的求职者，企业可能会在各大招聘平台或媒体上发布招聘信息，这部分的费用也属于招聘费的一部分。

3. 中介机构费用：如果企业选择与职业中介机构合作进行招聘，那么与中介机构产生的费用也会被纳入招聘费的范围。

4. 人力资源部门工作成本：除了上述直接与招聘活动相关的费用，人力资源部门在招聘过程中产生的一些内部成本，如员工工资、办公费用等，也是招聘费的一部分。

四、重要性及影响

招聘费是企业运营成本中不可或缺的一部分。合理控制和有效使用招聘费，能够确保企业吸引到合适的人才，进而提升企业的竞争力和业绩。因此，企业需要对招聘费用进行合理的预算和管理，以确保其有效性和合理性。

总结来说，招聘费属于人力资源管理费用科目，包括多个细分科目如招聘活动费用、广告费用等，对于企业的运营和发展具有重要影响。