1. 2022年7月1日起，新加坡将法定退休年龄上调至63岁，并将返聘年龄延长至68岁。

2. 这一政策首先在新加坡的公共服务部门于2022年7月1日实施。

3. 面对社会老龄化带来的劳动力短缺和增加的养老社会成本问题，新加坡决定提高法定退休年龄，以充分利用人力资源，让老年人继续以经验和智慧为社会贡献力量，并增加养老储蓄保障。

4. 与此同时，新加坡年长员工的公积金缴存比例也将提高，以支持延迟退休的政策。

5. 56至60岁员工的公积金缴交率将从26%增加到37%，61至65岁员工从16.5%增加到26%，66至70岁员工从12.5%增加到16.5%。

6. 除了公积金政策的变化，新加坡的工作福利制度也得到了完善。法定工作时长为44小时，多数企业实行每周5.5天工作制，超出部分会按1.5倍工资补偿。

7. 延迟退休政策是否适用于其他国家，需要根据各国的具体国情来决定。

8. 国家的人均寿命是决定延迟退休是否可行的关键因素。随着医疗和生活水平的提高，人类的平均寿命不断延长。

9. 福利条件也是考虑延迟退休的重要因素。包括职业病的防护、社医保的跟进、退休后的福利保障、病假时间以及工作强度的降低等，都是人们关注的焦点。