人事是人力资源管理专业。

人力资源管理专业是一门关于人事管理的学科，主要研究如何有效地管理人力资源，以最大化地发挥员工的潜力，从而提高组织的整体绩效。该专业涉及多个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。

在人力资源管理专业中，学生将学习如何制定和实施人事策略，包括如何评估员工的能力，如何进行团队建设和人员配置，以及如何设计和实施有效的激励机制等。此外，该专业还涉及劳动法律法规、组织行为学、员工关系管理等方面的知识，这些都是为了更好地理解和管理员工，以实现组织的战略目标。因此，可以说，人事是一个涉及多方面技能和知识的专业领域。

总的来说，人力资源管理是一个涉及招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等方面管理事务的专业领域。其目的是最大化地发挥员工的潜力，提高组织的整体绩效，从而实现组织的战略目标。随着经济的发展和人才竞争的加剧，人力资源管理专业的需求也越来越大。