在当今职场环境中，许多企业倾向于招聘拥有研究生及以上学历的人才，这使得自考文凭的接纳程度显得较为有限。

自考虽然是一种获得文凭的有效途径，但在社会和学校中的认可度普遍不高，这也影响了企业在招聘时的态度。由于缺乏权威认证和较高的社会认可度，自考学历在某些情况下可能无法满足企业的招聘要求。

尽管如此，自考文凭并非一无是处。对于一些特定领域或小公司来说，自考生的勤奋和自主学习能力往往能够弥补学历上的不足，甚至成为他们青睐的对象。

此外，随着社会对多样化人才的接纳程度不断提高，自考学历的局限性也在逐渐减弱。一些企业开始更加注重个人能力而非单纯学历背景，这为自考生提供了更多的发展机会。

总体而言，虽然自考文凭在某些企业中可能面临一定的挑战，但在不断变化的就业市场中，个人能力和综合素质才是决定职业生涯的关键因素。

值得注意的是，自考生可以通过参加各种培训课程、获取专业资格证书等方式，进一步提升自身竞争力，以适应不同企业的招聘需求。

总之，企业在招聘时确实可能更倾向于研究生及以上学历，但这并不意味着自考文凭没有用武之地。关键在于如何扬长避短，充分发挥自考学历的优势，同时不断提升个人能力。