华为招聘要求：

一、学历要求

华为招聘对于学历要求较高，主要招聘本科及以上学历的人才，专业与岗位需求相匹配。华为鼓励优秀的应届毕业生以及具备丰富行业经验的专业人士申请。

二、专业技能要求

针对不同的岗位，华为有不同的专业技能要求。例如，技术研发岗位需要候选人具备扎实的计算机基础知识、软件开发能力、编程技能等。销售和市场岗位则需要良好的沟通能力和市场洞察力。华为非常重视候选人的专业技能水平和实际应用能力。

三、工作经验要求

除了应届毕业生，华为更倾向于招聘有一定工作经验的候选人。工作经验能够体现候选人的问题解决能力、团队协作能力和职业素养，这对于华为来说是非常重要的。但是，对于特别优秀的人才，如具备创新精神和潜力的应届毕业生，华为也会适当放宽工作经验的要求。

四、综合素质要求

华为注重候选人的综合素质，包括学习能力、沟通能力、逻辑思维能力、创新能力、团队合作精神等。候选人需要具备良好的职业道德和敬业精神，能够适应高强度的工作环境，并愿意不断学习和提升自己。

总的来说，华为招聘的要求体现了公司对于人才的高标准和重视。华为需要的人才不仅能够为公司创造价值，还要能够与公司共同成长和进步。因此，对于有意向加入华为的求职者来说，除了具备基本的学历和专业技能，还需要不断提升自己的综合素质和职业技能，以适应公司的发展需求。