1. 行政办公室：负责公司内部协调，包括制定制度、接待来访、组织会议等，是公司的中枢决策机构。

2. 人力资源部：负责公司员工的招聘、培训、薪酬、考勤、保险及职称评定等人力资源管理工作。

3. 财务部：管理公司的财务收支、预算决算、工商登记、税务申报等财务事务。

4. 生产技术部：负责公司的生产技术管理、技术改进、设备维护与检修，以及质量监督等工作。

5. 计划营销部：开展市场营销活动、制定经营策略、维护客户关系等业务。

6. 安全监察部：负责公司的安全生产管理和监督工作，确保生产安全。

7. 其他部门包括：党群工作部（或党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）、工会办公室、保卫部、后勤部等，它们各自承担着公司内部不同的职能和任务。

根据《中华人民共和国工会法》，公司职工有权组织工会，开展工会活动，维护员工的合法权益，公司应当为工会提供必要的活动条件。《公司法》也规定，公司在研究决定重大问题、制定重要规章制度时，应听取工会的意见，并通过职工代表大会或其他形式，实行民主管理。

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