企业人力资源管理师证书是否值得考，这个问题涉及到个人职业规划、行业发展趋势以及证书的实际价值等多个方面。以下是对此问题的详细分析：

提升就业竞争力：

在求职过程中，拥有企业人力资源管理师证书可以作为求职者专业能力的一种证明，增加被录用的机会。

对于已经在职的HR来说，证书也是晋升和加薪的重要依据之一。

拓宽职业发展空间：

持证者不仅局限于传统的人力资源岗位，还可以向组织管理、咨询等方向发展。

随着企业对人力资源管理重视程度的提高，持证者的职业发展空间将更加广阔。

增强职业认同感与自信心：

获得企业人力资源管理师证书不仅是对个人能力的认可，也能增强从业人员的职业认同感。

在日常工作中，持证人员往往能更好地理解人力资源相关政策与实践，提升工作效率和质量。

经济补贴与福利：

部分地区为鼓励技能提升，对取得企业人力资源管理师证书的人员提供一定的经济补贴。

在某些城市，如杭州、广州、西安等，退休后的员工还能享受额外的补助。

行业认可度高：

企业人力资源管理师证书是国家统一考试认证的职业资格证书，具有较高的行业认可度。

持证者在行业内更容易获得信任和尊重，有助于建立个人品牌形象。

促进个人成长：

准备考试的过程本身就是一个学习和提升的过程，有助于考生系统掌握人力资源管理知识体系。

通过考试后，持证者将更加自信地面对工作中的挑战和机遇。

适应市场需求：

随着企业对人力资源管理重视程度的提高，市场对具备专业能力的HR人才需求不断增加。

拥有企业人力资源管理师证书将使求职者更具竞争力，满足市场需求。

综上所述，企业人力资源管理师证书具有多方面的价值和意义。对于有志于从事或已经在人力资源领域工作的人士来说，考取该证书是一个值得考虑的选择。它不仅能够提升个人的专业能力和竞争力，还能够为未来的职业发展打下坚实的基础。