社会在职人员考公务员时，专业报考方向通常基于他们大学后所获得的专业知识和技能。不过，这并不意味着在职人员必须完全遵循大学专业的报考路径。实际上，他们在选择报考方向时，可以灵活考虑个人兴趣、职业发展倾向以及职位需求。因此，答案并非简单的“看大学的专业”，而是需要结合实际情况进行决策。

在职人员在选择公务员职位时，首先应了解不同职位对专业背景的要求。某些岗位可能明确要求特定专业背景，例如法律、计算机科学、经济学等。对于这类岗位，专业的匹配度至关重要，因为它们通常需要应聘者具备深入的理论知识和实践能力。

然而，并非所有公务员职位都严格限制于特定专业。一些岗位可能更注重应聘者的综合能力、工作经验和社会服务经历，而非单一的专业背景。在这些情况下，虽然大学专业仍可能提供一定的优势，但工作经验、技能和对岗位的热忱同样重要。

在职人员在报考公务员时，可以考虑以下几个方面来确定最佳报考方向：

1. **个人兴趣与优势**：选择与自己兴趣和擅长领域相符的职位，可以提高工作满意度和职业成就感。

2. **职业发展规划**：考虑长期职业目标，选择有助于实现这些目标的职位。这可能意味着选择那些提供晋升机会、专业培训或跨领域经验的职位。

3. **岗位需求与市场趋势**：研究不同行业和领域的发展趋势，选择当前需求高、未来潜力大的职位。这样不仅有助于个人职业成长，也可能增加成功考取公务员的机会。

4. **灵活性与适应性**：在报考时，保持一定的灵活性，对不同职位保持开放态度，同时培养适应不同工作环境和任务的能力。

总之，在职人员在选择公务员职位报考方向时，应综合考虑个人情况、专业背景、职业目标以及岗位需求等因素。通过权衡这些因素，可以做出最适合自己的决策，从而在公务员考试中取得理想的成绩。