首先制定严密的产品质量考核管理制度；加大奖惩力度;降低出错几率；外加人性化管理；培养企业员工的凝聚力。另外送给所有管理者一句季宁（Horold Green—— G理论的开创者）的经典名言：管理企业就像在烹调食物，大致上你会照着食谱做菜，但真正动手时必须用所有的感官，随时观察，随机调适，在“尝试错误”中，你会逐渐积累经验；这就是成功管理的艺术，没有秘诀，没有公式，也没有理论.