在领导主持的会议中，员工应该清晰、有条理地表达自己的观点，同时尊重会议流程和他人的发言。

在领导召开的会议中，员工的发言方式对于会议效果和自身形象都有重要影响。首先，员工在发言前应该充分准备，明确自己的观点和论据，这样在发言时才能更加自信、流畅。同时，要注意发言的时机，尽量在领导或其他同事发言完毕后，再表达自己的看法，避免打断他人。

其次，员工在发言时应保持清晰、有条理的叙述方式。可以先简要概括自己的观点，然后逐步展开论述，这样既能让听众迅速理解你的意图，又能使发言显得更有逻辑性。此外，要注意使用恰当的语言和措辞，避免使用过于专业或晦涩的词汇，以确保所有与会者都能理解你的发言。

同时，员工在发言中应尊重会议流程和他人的意见。如果有不同观点，可以礼貌地提出并展开讨论，而不是强行推销自己的观点或贬低他人的看法。在讨论过程中，要保持开放的心态，积极倾听他人的意见，这样有助于建立互信和合作关系。

最后，员工在发言结束后可以简要总结自己的观点，并感谢领导和同事的倾听。这样做既能加深他人对你发言内容的印象，又能展现你的职业素养和团队精神。

总之，在领导主持的会议中，员工的发言应该充分准备、清晰有条理、尊重他人并展现合作精神。通过这些方式，员工不仅可以有效地参与会议讨论，还能提升自己在团队中的形象和影响力。