要证明92年前的工龄，可以通过以下途径：

1. 查找原始档案记录：最直接的方法是查阅个人在92年前的工作档案，包括原工作单位的档案、社保档案等。应联系原单位或社保部门，询问是否保存有相关档案。如果找到完整的档案记录，这些记录即可作为工龄证明。

2. 收集辅助证明材料：如果原始档案缺失，可以收集其他辅助证明材料来支持工龄主张。这些可能包括：

- 工资条或工资单，显示在特定单位的工作经历和薪资情况。

- 工作证明或离职证明，由原工作单位出具，证明在单位的工作年限和职位。

- 相关证件，如职称证书或技能证书，证明在某个领域的工作经验和专业能力。

3. 申请工龄认定：如果上述证明材料不足，可以向社会保险行政部门申请工龄认定。申请时，需提供个人详细的工作经历说明和尽可能的相关证明材料。经审核，如果符合认定条件，社会保险行政部门将出具工龄认定证明。

在办理过程中，应确保提供的信息真实准确，并遵循相关法律法规和程序要求。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位有责任建立职工名册备查。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位需在职工入职后三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这些法律规定有助于确保工龄证明的准确性和合法性。