建立积极向上、开放包容、团结协作的企业文化，可以增强员工的归属感和忠诚度，是员工留在公司的重要因素之一。

公司应该提供具有竞争力的薪酬福利，以吸引和留住优秀的人才，薪酬福利是员工留在公司的重要因素之一。

公司应该建立良好的职业发展通道，为员工提供晋升的机会和支持，员工希望能够在企业中得到职业发展和晋升的机会。

公司应该提供培训和学习机会，帮助员工提高技能和知识水平，员工希望能够不断地学习和成长。

公司应该建立良好的沟通机制，与员工保持良好的沟通和联系，员工希望能够得到公司的关注和支持。

公司应该关注员工的工作和生活平衡，提供灵活的工作时间和工作方式，员工希望能够平衡工作和生活。

公司应该注重企业形象的建设，塑造一个良好的企业形象，企业形象是吸引和留住人才的重要因素之一。

公司应该建立良好的员工关系，创造一个和谐的工作氛围，员工希望能够与同事建立良好的关系。