行政文员和人事文员，哪个工作更有前途？这个问题没有明确的答案，取决于个人的职业规划和兴趣。行政文员主要负责办公室的日常事务，如办公设备管理、邮件分发、电话接线等。而人事文员的工作则更加广泛，包括招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等。

行政文员的工作职责包括：管理公司的办公设备，比如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制；负责公司邮件和报刊的收取、分发工作；负责公司电话小总机的接线工作，及时准确地驳接电话，恰当使用礼貌用语；负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存；负责各项勤杂、采购工作；负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围；负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等关闭情况并做记录；完成行政部经理临时交办的其他任务。

人事文员的工作职责包括：协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作；对新员工的入职和离任人员的离职手续处理；协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作；全公司人员档案的电脑化创建与管理；对试用期的员工进行试用与考核；协助人事部门主管对全公司人事变动的工作；全公司奖惩手续的办理；对各类材料进行签收，整理并分类归档；每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等；月底对关联报表的整理并交于财政；月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室；对全公司钥匙的管理；协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算；职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理；完成人事部门主管临时交托的工作。

从以上工作职责可以看出，人事文员的工作内容更加丰富，更具有挑战性。当然，这也需要更强的专业知识和技能。而行政文员的工作则更注重细节和服务。无论从事哪种工作，能力都是决定前途的关键因素。