工作年限通常是从你正式到工作单位报道之日开始计算。大部分单位的人事部门会以整月为单位来确定你的工作开始时间。如果你的报道日期是在本月的上半月，即15日之前（包括15日），那么你的工龄将从报道当月开始计算。相反，如果你的报道日期在该月的16日之后，则需要等到下个月开始计算整月工龄，也就是说，这半个月的工作时间将不会被计入工龄。

通常情况下，人事部门会在月初的1到3号或者上个月的30、31号给你下通知，让你报道上班。这是因为如果在月中通知报道，可能会导致半个月的工作时间无法计入工龄。当然，这并不是绝对的，具体情况还需根据实际情况来定。

至于毕业时间，准确的计算方式应该是毕业证书上的签发日期。在填写各类人事表格时，应该准确填写这一日期。这是因为毕业证书上的签发日期是官方认定的毕业时间，也是日后各种人事事务的重要依据。

因此，不论是工作年限还是毕业时间，都需要根据官方文件上的具体日期来计算，以确保信息的准确性和合法性。

需要注意的是，工作单位在计算工龄时，可能会有一定的灵活性，但无论如何，毕业证书上的签发日期都是确定不变的。

在处理人事事务时，务必仔细核对各类文件上的日期，确保信息的准确无误。

此外，对于即将毕业的学生来说，了解这些细节可以帮助他们更好地规划自己的职业发展路径。