成为企业培训师，首要的是具备出色的传播与推广能力。这不仅要求培训师能够有效地将知识传授给学员，还要求他们能够推广培训项目，吸引更多的人参与。

表达能力是培训师的另一项关键技能。优秀的培训师需要能够清晰、准确地表达自己的观点和知识，这不仅包括口头表达，也包括书面表达。有效的表达能力能够帮助培训师更好地与学员进行沟通，提升培训效果。

教育理论的应用能力也是必不可少的。培训师应当掌握一定的教育理论知识，并能够将这些理论应用到实际的培训工作中，以提高培训的质量和效果。

认知学习理论知识及其实践能力是培训师需要掌握的另一项技能。培训师应当了解不同学习者的认知特点和学习过程，并能够据此调整自己的教学方法，以满足不同学员的需求。

思辨分析能力也是培训师的重要素质。培训师需要具备较强的逻辑思维能力和批判性思维能力，能够对问题进行深入的分析和思考，提出有效的解决方案。

团队协作能力对于培训师来说同样重要。培训师需要与学员、同事以及管理层进行有效沟通和合作，共同完成培训任务。

主动学习能力是培训师必备的素质之一。随着社会的不断发展，知识也在不断更新。培训师需要具备主动学习的精神，不断学习新知识，以适应不断变化的培训需求。

解决培训问题的能力是培训师必须具备的重要技能。培训过程中可能会遇到各种问题，培训师需要能够迅速分析问题，并提出有效的解决方案，以保证培训工作的顺利进行。