在职培训是职业教育的一个组成部分，职业教育包括职前教育（在学校中学习为就业做准备）和职后教育，在职培训是职后教育的一种，根据在职人员的职业发展需要不同，包括升职准备培训、转业（转岗）培训等；通常由企业等用人单位为在岗员工提供专业技术、管理等方面的培训，以提升员工能力与素质。首先应查找有关在职培训的界定，而后考察其现状。可能存在的问题包括：企业的培训可能往往比较窄化，因为不同行业企业的产品不同，技术不同，企业组织的在职培训目的是满足本企业内部需求，使员工的某项专门技能得以提升；从业者自己参加的各类教育与培训，比如自己读一个学位，或参加社会上某种培训，可能存在一定的盲目性，需要一些职业指导。建议大量阅读有关文献。