我们每个人的就业都不是一蹴而就的，如果在就业几年之后还出现了一段职业空档期，在失业之后想重新找工作，简历上对这个空白期的解释一定要模糊且隐晦。

不管怎么说，这个解释一定不能是因为自己的工作失误或其他原因，导致了失业，我们每个人都要学会扬长避短，提及之前的失误会给HR留下一个不好固有印象，在印象分上就大打折扣。

因为每个公司的企业HR在面试的时候都会通过你的回答，考虑这个人是否适合自己的公司，是否具备积极学习提高的能力，是否能够长期任职的稳定性问题。

所以根据HR考虑的方面，可以做以下的解释：

1、比如说自己在之前的公司任职一段时间后，发现自己的专业水平并不能够达到要求，或者是自己想要追求更高的发展，于是花费了半年的时间去学习深造，所以产生了这半年的空白。

2、再者就是说自己的家里发生了一些突发情况，由于私人原因需要花时间去处理，但是这样解释的时候态度一定要诚恳，说明真的是迫不得已的事情才使自己缺席半年，打消HR心中你这个人不稳定的顾虑。

再就是不管用什么样的方法解释，都一定要提前想好，可以做到自圆其说，千万不要出现被当场拆穿的事情。

总而言之，失业后找工作和应届生找工作是一样的，都要注意扬长避短，重点的事件详细说，不想提的事情简单说，做好岗位技能的需求准备，态度诚恳，最后希望你可以顺利找到工作！