非师范生完全有能力考取编制职位。在参与有编制单位的招聘时，如县市区的人社局等，只要满足该单位的招聘条件，通过笔试、面试、体检以及政审等环节，就能够成功进入编制单位。

值得注意的是，在考编的报名条件设定中，并不区分师范生与非师范生，条件标准统一，公平公正。只要具备报名资格，且经过一系列的选拔流程，就有机会通过考试，成为编制内的一员。

考编的过程虽然竞争激烈，但并非只对师范生开放。非师范生只要具备相关专业背景、学历以及符合岗位需求的技能，同样有机会参与竞争，展现自己的实力。在准备考试时，非师范生应着重提升专业技能、熟悉岗位要求，同时在面试环节注重表达能力与个人形象的塑造。

考编并非一蹴而就，需要考生在准备阶段投入大量时间与精力。了解考试大纲、历年真题、相关专业知识，以及面试技巧，都是提升竞争力的重要环节。通过持续学习与实践，非师范生同样能够提升自身综合素质，增加考编的成功率。

总之，非师范生考编的可能性与师范生一样，关键在于是否具备相应的报名资格与个人能力。通过努力学习与充分准备，非师范生同样有机会在竞争激烈的考编过程中脱颖而出，实现职业规划与个人发展的目标。