在企业工会主席的产生过程中，关键章节如下：

第七条 当企业工会面临换届或者新设立时，会首先设立一个由上一级工会、企业党组织和会员代表组成的联合小组，这个小组肩负着提名和选举工会主席的重要职责。

第八条 提名工作开始时，工会主席候选人首先由工会分会或小组内部进行酝酿推荐，或者由全体工会会员通过无记名投票方式产生。上届工会委员会、上一级工会或者筹备组会根据大多数会员的反馈，汇总形成候选人名单。值得注意的是，候选人的数量应超过最终应选人数，以保证选举的公正性。

第九条 在候选人确定后，企业党组织和上级工会会对他们的任职资格进行严格审查，对于不符合条件的候选人将进行调整，确保人选的合适性。

第十条 候选人名单会在一定期限内进行公示，公示期为七天，候选人按照姓氏笔画顺序排列，公开透明。

第十一条 经过上述程序后，候选人名单还需得到企业党组织和上一级工会的正式批准，这是最终确认当选者身份的重要步骤。

第十二条 特殊情况下，上一级工会有权向非公有制企业工会或联合基层工会推荐本企业以外的人员作为工会主席候选人，这体现了工会组织的多元性和包容性。