一、制定安全规章制度

企业必须建立完善的安全规章制度，确保生产过程中的安全。根据《安全生产法》的规定，企业应结合自身实际情况，制定并完善各级负责人、管理职能部门、工作人员及生产岗位员工的安全生产责任制，明确各自的安全生产责任，形成全员参与的安全生产管理制度体系。

二、签订安全生产目标管理责任书

企业应制定安全生产总体目标，并将其层层分解至每个职能部门。主要负责人与各部门领导签订安全生产目标管理责任书，确保安全生产目标的深化和细化。各部门也应按照此模式，将目标具体化至每个岗位和员工。

三、制定岗位安全操作规程

岗位安全操作规程是确保岗位操作安全的工作标准。企业需对员工进行彻底的安全教育，确保他们熟练掌握和应用安全生产操作规程，了解岗位潜在危险以及哪些行为可为、哪些不可为，同时防止管理人员不当指挥导致误操作。

四、实施安全检查与考核

安全检查是落实安全责任、保障安全生产的重要手段。安全检查应具有具体内容、明确目的，并有检查记录。发现问题后必须采取整改措施，并记录验收过程。根据安全责任和检查内容，制定详细的考核方法和细则，如量化考核和奖惩措施，确保考核有据可依。

五、加强教育培训

持续的安全生产教育培训是企业安全工作的基础，也是提高安全责任落实能力的关键。企业应坚持不懈地开展安全生产教育培训，培养熟悉安全知识、熟练安全技术、能够管理安全生产的人才，以确保安全生产管理方针和政策得到有效执行。