1. 当双方协商一致解除劳动合同时，应填写协商一致的日期。

2. 如果用人单位单方面解除劳动合同，应填写解除通知送达劳动者的日期。

3. 若劳动者单方面解除劳动合同：在试用期内，需提前三天通知；非试用期内，需提前三十天通知。按照这些规定相应填写解除日期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应事先通知工会，并听取工会的意见。