一、银行柜员跳槽的原因：

1.银行工作强度较高

在外行人看来，到银行工作非常轻松，每天只需要坐在柜台前即可，但实际上只有在银行工作的柜员才知道这份工作的强度之高，一般来说在银行开门后，柜员就需要坐在柜台前，因为办理业务的人源源不断，所以几乎没有休息的时候。更何况银行办理的各项业务都涉及到百姓的资金安全，所以更不能有一丝的松懈，要时刻处于紧绷状态，忙起来的时候甚至连吃午饭的时间都没有。

2.客户的不理解

社会公众的文化、道德、家庭教育，工作和生活环境都不一样，素质和涵养参差不齐，有的人高兴时什么都好说，不高兴总是老子天下第一！当这些人心情不好又必须到柜面办理业务时，对着工作人员横挑鼻子竖瞪眼，俨然把自己当成上帝而把银行员工当成了出气筒。工作人员越不吭声，他（她）们越来劲！弄不好还要去投诉！虽然这个问题属于客户的道德问题，但是基层工作人员真的很委屈。

3.薪酬待遇

银行薪酬大多按级别来给的，不是按照工作量来定工资的，所以经常出现某些人员工作很多、上班时间很长，但是钱却要比高级别的人少很多的情况。工作了这么多年，这种情况一直都存在，逼走了很多优秀的人。

二、银行柜员跳槽有以下这些选择：

1.证券公司

现在证券公司也做很多负债、银行柜员跳槽可以考虑理财业务。零贷、理财客户经理，业务经理尤其是手里有大客户的热爱营销的柜员。证券公司虽然压力很大，但回报率很高，年薪百万不是梦。

2.同岗位银行间跳

岗位一样、工作一样，图的是收入提高，依然做从前熟悉的工作。受招聘岗位稀缺程度影响，跳槽难度递增：基层行柜员、客户经理＞支行行长、网点主任＞管理行管理岗位。这两年随着利润增速的下滑，银行纷纷试试“瘦身”计划，不仅不新增机构和职数，甚至还要撤点减少机具，银行跳银行也变得十分稀缺。