一、团队合作的优点

1. 分工明确：团队成员能够处理更大的项目并且更快地完成工作任务。团队合作创建了更简单、更高效的工作流程。有人曾说：“团队合作能够分化任务，并取得双倍的成功。”从另一方面来说，某些工作需要一丝不苟地完成，有些工作只适合一个人独立完成。

2. 协同效应：团队合作有利于集思广益。如果在寻求反馈或者集体讨论，那么团队合作可能非常有帮助。如果遇到问题，几个人从不同角度看待问题，那么就很容易解决问题。

3. 激励作用：成为团队一员后，人们会更加努力工作。在工作中，如果团队合作良好，每个人相处融洽，那么就会产生更加积极的协同效应。即使最弱的团队成员也显得强大。每个人对团队的贡献都不相同。

二、团队合作的劣势

1. 沟通障碍：团队成员们分属不同的工作地点时，冗长的电话会议和大量的电子邮件会阻碍项目的进程。和其他团队成员一年见几次面，大多数时间通过电话会议联系，团队有许多人，但是许多人一起召开电话会议并不容易。

2. 准备不足：团队合作的一个特点是能够得到他人的支持。如果有人生病或者不能完成任务，那么其他团队成员将会接手工作。在好的团队工作能够按时完成任务，团队合作不是无论好坏就简单地将人们聚集到一起。

团队合作需要注意的问题：

1. 核心是人：团队协作的基础是团队。一个团队不能只依靠一个人的力量，要依靠整个团队协作的力量创造奇迹。要着力打造一个优秀的团队，而不是一个优秀的个人，要始终把团队放在第一位，一切以团队的利益为主。

2. 了解成员：没有完美的个人。在一个团队中，每个成员都有自己的优点、缺点。团队强调的是成员互帮互助，协同工作，所以，团队的每个成员应了解其他成员的优点和积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作中被弱化甚至被消灭。

3. 包容心态：对待团队的其他成员要有一个包容的心态。团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作中键巧就无法进行下去。

4. 受人喜爱：要让别人喜欢自己，就要经常检查自己的缺点，承认自己的缺点，让大家共同帮助你改进，这样才能够得到让大家喜欢你，得到他们的支持和认可。在工作中要互相支援、互相鼓励，关心大家的生活，要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友，那还会有谁不喜欢与自己的朋友合作吗？

5. 保持谦虚：没有一个人喜欢骄傲自大的人，这种人在团队协作中也不会被大家认可。即使你在某个方面比其他人强，但也不能因此而盛气凌人；或者一味的关注他人的弱项，进而讽刺。团队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚，将自己的注意力放在他人的强项上，只有这样在这样的压力下，才能看到自己的肤浅和无知，才能促使你在团队中不断地进步。