请示与报告的主要区别在于它们的目的、内容结构、处理方式和使用时机。

首先，请示的目的在于请求指示或批准，通常是在遇到无权或无法决定的事项时，向上级或相关方面提出，以期获得明确的指导和帮助。请示的内容往往包含对问题的描述、自身的想法与建议，以及请求的具体事项。相比之下，报告的目的则在于汇报工作、反映情况，让上级或相关方面了解某事项的进展、结果或存在的问题。报告更注重提供信息和事实，以供上级了解、参考和决策。

其次，从内容结构上看，请示通常具有较为固定的格式，包括标题、主送单位、正文、结尾语和落款等部分，其中正文要详细阐述请示的理由、事项和依据。而报告的内容结构则相对灵活，可以根据实际需要调整，但一般也包含标题、主送单位、正文和落款等要素，其中正文部分要全面、客观地反映情况，提供必要的数据和事例。

再者，请示和报告在处理方式上也有所不同。请示需要上级或相关方面给予明确的答复或批准，因此具有较强的针对性和互动性。上级在接到请示后，通常会根据实际情况及时作出指示或批复。而报告则更多地是一种单向的信息传递，上级在接到报告后，可以根据报告的内容进行了解、研究，但不一定需要给予直接的回复。

最后，在使用时机上，请示通常用于事前，即在开展工作或实施计划之前，向上级或相关方面提出请求，以确保工作的顺利进行。例如，在策划一项新活动之前，可能需要向上级请示活动的方案、预算等事项。而报告则多用于事后，即在工作完成或阶段性任务结束后，向上级汇报工作的成果、经验或存在的问题。例如，在完成一项市场调研后，可以通过报告的形式向上级反映调研的结果和分析。

综上所述，请示与报告在目的、内容结构、处理方式和使用时机等方面存在明显的区别。请示更侧重于请求指导和批准，报告则更注重提供信息和反映情况。在实际工作中，我们需要根据具体情况和需求，合理选择使用请示或报告，以确保工作的有效沟通和顺利进行。