在国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）中，重点建设优秀科技创新团队的措施主要包括依托重大科研项目、重点工程和建设项目，在关键领域构建创新团队。这些团队旨在提高自主创新能力，围绕重点领域，依托国家重大科研项目、国家重点工程和重大建设项目，支持具有长期需求、基础潜力、组织健全、研究方向明确、技术一流的创新团队，确保我国在关键领域的科技创新能力。

在重点战略性产业中，通过委托计划任务、研究基地建设、产学研合作和战略联盟、区域创新网络等措施，支持在行业重大和关键共性技术领域取得国际领先、重大突破的研究团队。这些团队通过持续研发，保持技术创新领先地位和稳定的创新团队结构，成为跨领域、跨部门、跨区域的新型研发组织，为行业持续提供重大技术创新支撑。

为造就具有国际竞争力的工程技术人才队伍，实施卓越工程师教育培养计划，适应产业结构升级和战略性新兴产业发展需求，培养大量优秀工程技术人员。加强工程技术类专业实践教育，推行产学研合作教育模式和“双导师”制，发挥工程类和应用型科研机构的优势，支持科研机构开展研究生教育。加强企业工程技术人才继续教育，鼓励和支持在职培训和高级研修，以国家重大科技任务和工程实施为牵引，系统培养产业关键领域紧缺工程技术人才、复合型工程技术领军人才和创新团队。

建设工程技术创新培训基地，加大投入，鼓励和支持建立工程创新培训基地，利用实验室设施培训企业工程技术人员，提升素质。在国家公派出国留学计划中设立支持国防、航天、地震等特殊领域工程技术人才出国研修项目，推进工程师国际互认。

坚持寓军于民、军民结合的原则，重视军民两用人才的培养与使用，在军事技术民用和民用技术军用的过程中培养复合型人才。

扩展资料

国家中长期科技人才发展规划[1]（2010-2020年）