中国的会计市场饱和程度解析：

目前，中国会计市场的一个显著特点是普通会计从业人员已经趋于饱和，但高级财务管理人员依然短缺。这一现状反映了市场对专业技能和高端管理能力的迫切需求。

从薪资待遇的角度观察，会计职位的薪资水平呈现出显著的差异化。全国范围内，财务经理的平均年薪为77300元，财务主管的年薪为41293元，而普通财务人员的年薪则为27005元。而在北京地区，这些数字分别提升至114000元、68900元和44240元。这显示出，在经济发展较快的地区，会计人员的薪资水平更高，尤其是那些拥有高级管理职责的个体。

进一步观察各级财务人员的年薪增幅，全国财务经理的年薪增幅达到9.0%，而普通财务人员的年薪增幅为7.3%。在北京地区，这一差异更为明显，财务经理的年薪增幅高达16.0%，财务主管的年薪也有显著增长。这些数据表明，随着经验的积累和技能的提升，会计人员在职业生涯中有望获得可观的薪资增长。

总的来说，尽管普通会计岗位竞争激烈，但高级财务管理人员依然有较大的发展空间和较高的薪资待遇。对于希望在此领域发展的个人而言，持续学习和提升自己的专业技能，尤其是在财务管理和战略规划方面，将是实现职业晋升和薪资增长的关键。