评价自己的领导时，可以从以下几个方面考虑：

1. 领导能力：观察领导的管理能力和决策能力。他们是否能有效地组织团队，制定明确的目标并提供指导？他们是否能做出明智的决策并解决问题？

2. 沟通与合作：考察领导的沟通能力和合作态度。他们是否能够清晰地传达信息并倾听他人的意见？他们是否能够与团队成员建立良好的合作关系？

3. 激励与支持：观察领导是否能够激励团队成员并提供必要的支持。他们是否能够识别和发展团队成员的潜力？他们是否能够帮助解决困难并提供必要的资源和支持？

4. 职业道德：考察领导的职业道德和价值观。他们是否诚实正直，以身作则？他们是否遵守道德规范并尊重团队成员的权益？

综合考虑这些方面，你可以对领导做出自己的评价。重要的是保持客观和公正，并尽量基于你所观察到的事实和经验。同时，记住每个人都有其优点和缺点，评价是主观的，可以尝试寻找并欣赏领导的优点，同时提出建设性的意见和反馈。