在当今社会，大学生选择继续深造以提升学历的现象日益增多，但这一选择背后的原因和影响值得深入探讨。首先，需要认识到，相较于学历，学习力更为重要。

作为曾在多家大型企业担任HR负责人的经验，我站在用人企业的视角，强烈不建议大学生仅凭就业压力盲目追求高学历，而忽视了实际工作能力的培养。

选择深造的大学生可能认为高学历能带来更好的就业机会和较高的薪资待遇。然而，实际情况表明，高学历企业引入人才的成本高，因此对人才的期望值也更高。相比之下，一些学历较低但具备实用技能证书（如财务、人力资源师、营销师、培训师等资格证）的员工，因其能为企业带来直接的业绩产出，反而更受青睐。

此外，高学历并不意味着一定能解决实际工作中的问题，而学习力则直接关系到能否在特定工作场景中快速成长并脱颖而出。学习力不仅决定一个人能否顺利融入社会和企业，更关乎能否在具体工作中解决问题并取得成功。

因此，明智的策略是在本科毕业后先加入企业，利用前几年的工作经验来学习如何在实际场景中解决问题和提升自我。在积累一定经验和资源后，再根据个人职业规划和财务状况，考虑是否进一步深造，如选择在职研究生。此时，深造的目的不仅仅是为了提升学历，更应聚焦于解决工作中遇到的实际问题，同时还能建立宝贵的人脉关系。

总的来说，学历的价值在于它能为个人提供一定的职业起点和自我提升的机会，但真正的成长和成功来源于持续的学习力和实践能力。创造盈利成果的闭环学习力能够产生正向的自我成长趋势，为企业和个人带来长远的益处。