裁员对即将秋招的应届生构成严峻挑战，3000多人的涌入导致岗位竞争激烈，应届生就业形势严峻。

后端岗位相对较少，薪资和验证岗位相当，但后端HC（职位空缺）数量有限，难以通过提高竞争力弥补缺口。建议海投简历，抓住每一次面试机会。

秋招提前批通常从7、8月开始，金九银十期间，HR可能会推迟发offer，求职周期延长。应做好持久战的准备。

关键在于补充自己的关键经历。在IC领域，应系统学习基础，巩固项目经验，进行针对性补强。

应聘技巧同样重要。提前优化中英文简历，准备好面试内容。这些准备工作应在网申开始前完成。

长远来看，IC行业在国内的前景乐观，但入行难，且需坚守。国家大力支持，但行业波动性大，需要稳定心态和持续努力。

哲库事件对就业产生影响。对于去年签约哲库的应届生，面临激烈竞争，虽有公司提出解决方案，但从长远看，可能不利于职业发展。新入行业的伙伴，因经验不足，面临与有经验工程师竞争的局面。