化学专业的研究生毕业后的待遇差异较大，这主要取决于个人的职业选择。在合成公司，比如药明康德和凯莱英这样的企业，起薪通常在5000至10000元之间，但这类工作往往比较辛苦。

如果选择成为一名化学老师，工资水平可能会比在合成公司低1000至2000元，不过老师的工作福利较好，且享有寒暑假。作为教师，工资增长与职称晋升紧密相关，这为教师提供了职业发展的动力。

在合成公司，员工的收入会根据个人的工作表现进行调整。这意味着，如果能够保持高效率并持续获得认可，收入有可能会逐年增加。此外，合成公司的职位往往要求较高的专业技能和工作经验，这可能需要从业者花费更多时间积累和提升。

对于教师而言，收入的增长则更多地依赖于个人的职业发展路径。通过提升职称，可以实现工资的稳步增长，同时也能享受到更为丰富的职业福利。

总的来说，化学专业的研究生在选择职业道路时，需要综合考虑个人的兴趣、职业目标以及收入期望等因素。无论是选择进入合成公司还是成为一名化学教师，都需要做好充分的职业规划。