帕森斯在1909年的著作《选择一个职业》中，首次提出了职业选择中人与职业相匹配的重要性。他主张，个体在选择职业时，应当考虑自身的个性特征与职业要求的匹配程度。帕森斯的理论强调了个体差异性，认为每个人都有其独特的个性特征，这些特征在职业选择中起着关键作用。