带薪记的科目是工资薪金科目。

详细解释如下：

带薪，通常指的是员工在工作期间，除了获得基本的工作报酬外，还享有与工作时间等额的薪资。这部分薪资往往与员工的出勤情况和工作表现挂钩，是企业对员工工作付出的一种补偿。在企业的财务管理中，这部分薪资应当被记录为工资薪金的一部分。

工资薪金科目，是会计学科目中的一种，主要用于核算企业应付给员工的工资总额。这包括基本薪资、奖金、津贴、补贴以及各类福利。当企业为员工支付带薪期间的薪资时，应当通过工资薪金科目进行记录。这样，既能够清晰地反映企业的薪酬支出情况，也有助于企业进行成本控制和预算管理。

具体来说，企业在处理带薪酬的账务时，会在工资发放日将相应金额记入工资薪金科目，并在相关的损益表中体现出这部分支出。这样做的目的是为了保证企业的财务透明，以及为后续的财务分析和决策提供依据。

总之，带薪记的科目是工资薪金科目，这反映了企业财务管理的规范性和严谨性。正确的科目记录，有助于企业更好地掌握自身的财务状况，为未来的发展提供有力的数据支持。