德勤作为全球四大咨询公司之一，其业务领域广泛，涵盖审计与保证、财务顾问、风险顾问、税务与法律等。咨询部门作为德勤的核心业务之一，主要分为Consulting（DC）、Financial Advisory（FAS）和Risk Advisory。DC下设战略与运营、人力资本、信息技术等业务线，FAS则聚焦于并购、财务危机解决等，Risk Advisory覆盖控制转型与保证、信息科技风险、治理监管与风险等。

在咨询领域，德勤凭借其实力与地位，尤其是通过收购摩立特集团，进一步增强了其咨询板块的实力。摩立特在战略咨询领域曾与麦肯锡、BCG、贝恩等公司竞争，德勤的成功收购，使其在咨询领域坐稳了头把交椅。Vault排名显示，德勤咨询在2020年位列第4，仅次于MBB三大咨询巨头。

德勤的Consulting与Advisory在业务上虽有相似之处，但侧重领域不同。Consulting更侧重于人力、战略、技术等方面的方案设计，主要产出为各类报告与演示文稿。而Advisory则更注重实施落地，与风险管理、财务相关性较强。在招聘过程中，Consulting部分对Case面试等主观性较高，难度较大，相对其他部门要求更严格。

德勤的Financial Advisory服务范围广泛，包括并购咨询、财务尽职调查、企业估值等，为客户提供专业的财务顾问服务。而DC则分为战略、人力、IT三个层级，覆盖战略规划、组织架构调整、信息技术规划等全方位管理咨询服务。战略咨询、人力资本、信息技术整合等业务线，形成了德勤DC的业务架构。

战略与运营部门主要涉及战略规划、组织架构调整和管理流程再造等业务，如S&O（被收购的摩立特）、FM与FSI等。人力资源部门则聚焦于员工持股计划、人力资源规划和薪酬体系设计等，如HCAS与AS等。信息技术部门主要涉及信息技术方面的规划与实施，如EA、TI与GDC等。

综上所述，德勤的咨询业务涉及多个领域，能够为客户提供全面的解决方案。在中国市场，德勤DC的业务线能满足企业在项目实施与落地方面的需求，展现出其强大的咨询能力与专业性。欲了解更多咨询求职干货，请关注微信公众号：TopCareer，获取更多有价值的信息。