劳工证是美国职业移民申请中不可或缺的一部分，对于EB-2和EB-3类移民资格的申请人来说，这一步骤是必需的。劳工证的申请涉及到支付能力、类型或豁免、以及普通永久劳工证书等关键环节。接下来，我们将详细探讨这些重要方面。

首先，劳工证与支付能力紧密相连。与EB-1类移民资格不同，申请EB-2类移民资格的申请人除了填写I-140表格和I-485调整身份申请外，还必须提交美国劳工部批准的ETA表格。这一表格有多种表现形式，具体取决于申请的具体情况。

劳工证分为不同类型，包括豁免和普通永久劳工证书。在申请就业类第二优先（EB-2）或第三优先（EB-3）移民签证时，受益人一般必须持有劳工部批准的永久劳工证明。

对于个人永久劳工证，提交EB-2和EB-3申请的申请人必须首先从劳工部获得批准。这一批准表明，申请者能够证明其符合职位资格要求。

对于已批准的永久劳工证书的有效性，其有效期为180天。在劳工部批准永久劳工证书后，申请人在180个日历日内必须向移民局提交永久劳工证书以支持申请。

值得注意的是，如果永久劳工证书在提交申请时已经过期，或在没有获得批准的永久劳工证书的情况下提交申请，移民局将拒绝这些申请。然而，如果永久劳工证书原件是在有效期内为支持之前递交的申请而递交的，且证书在提交修改后或重复申请时已经过期，移民局会接受附有永久劳工证书副本的修改后或重复申请。

在周末或联邦假日结束时，永久劳工证书的有效期同样适用。一旦永久劳工证书过期，其无法支持后续的申请。

此外，劳工部对永久劳工证书的撤销也有明确规定。如果劳工部撤销了证书，那么该证书将不能再作为支持移民申请的有效文件。

对于特定职业，劳工部已经预定了无需进行劳动力市场测试和申请永久劳工证书的程序。这些职业被称为附表A职业，它们通常包括专业技术人员、医护人员、艺术家等。对于这些职业的申请，雇主无需提交劳工部批准的永久劳工证书，而是在提交申请时同时提交永久劳工证书申请。

在处理附表A职业的申请时，雇主还需要确定法定最低工资，并向劳工部提交通知。这些通知包括现行工资裁定、申请通知、备案通知的张贴要求以及备案通知的张贴地点。

综上所述，美国职业移民中所需劳工证的申请是一个复杂但不可或缺的过程，涉及多个关键步骤。对于希望了解更多信息的读者，美国移民局的官方网站提供了详细的指南和资源。此外，湖北珞珈律师事务所提供专业的法律服务，为客户提供移民法律咨询和支持。