技术移民是荷兰的一种移民方式，近年来，许多人选择通过这种方式移民到荷兰。那么，荷兰技术移民的申请条件和流程是怎样的呢？以下内容为您详细解答。

一、荷兰高技术移民申请条件

1. 主申请人年龄在22周岁至55周岁之间；

2. 主申请人具有大专及以上学历；

3. 主申请人和配偶在国内不能担任法人，但可以是股东或管理人员。

二、荷兰高技术移民申请流程

1. 提交荷兰子公司申请材料；

2. 获得荷兰子公司营业执照并开设公司账户；

3. 将10000欧元汇入荷兰公司账户；

4. 公司正式成立，整个过程约需3至4个月；

5. 申请海外员工许可；

6. 提交全家居留申请，等待面签；

7. 荷兰大使馆面签，领取临时入境签证，登陆后换取6年居留卡。

三、技术移民到荷兰遇到特殊假期时的处理方式

在特殊情况下，如怀孕生产，高技术移民的工资可能暂时无法达到法定标准。但是，移民局是否会因此取消高技术移民的居留许可呢？答案是否定的。

实际上，如果符合荷兰工作和护理法（Wet Arbeid en Zorg）中规定的特殊情况，高技术移民收入的短暂降低是被允许的。具体包括以下几种情况：

1. 产假和延长产假；

2. 必要的育儿假；

3. 因领养子女而产生的领养或寄养假；

4. 短期的看护假期：对病人的必要护理，如照顾孩子、伴侣、父母、祖父母等；

5. 长期的看护假期：孩子、父母、伴侣有严重疾病需要照看的情况下；

6. 高技术移民因参加罢工而导致收入不符合要求时：罢工的权利是由法律规定的；

如果希望合法地适用以上提到的特殊假期情况，雇主和高技术移民需要满足以下几个条件：

1. 当高技术移民出现以上情况时，需要通知移民局具体情况以及该情况对工资产生的影响。这一点可以由雇主（高技术移民保荐人）完成；

2. 当高技术移民出现以上情况时，移民局必须在情况发生后的4周内收到通知；

3. 高技术移民的休假或罢工等活动需要保留完好的记录。如移民局要求检查，雇主需要保证可以及时提供相关记录；

4. 如高技术移民使用以上提到的特殊假期，雇主必须能够证明该高技术移民确有资格享受该假期，且该假期是有必要的。