公费农科生属于事业单位编制，而非行政编制的公务员。这类人员通常通过定向招生、定向培养的方式，为农村地区培养专业人才。公费农科生在毕业后，需按照事业单位的招聘制度，通过双向选择的方式，与定向县（市、区）内的乡镇农技推广机构签订聘用合同，正式成为事业单位工作人员。

值得注意的是，公费农科生在完成学业后，如果符合公务员考试条件，并且获得允许，也可以通过考取公务员的方式，转换为行政编制。这种情况下，他们将有机会进入政府机关工作，成为公务员。

定向培养的公费农科生，需要遵守事业单位的相关规定，完成培养计划，取得学历和学位证书。定向县（市、区）的相关部门负责组织公费农科生与乡镇农技推广机构进行双向选择，最终签订聘用合同，确保他们能够顺利地进入事业单位工作。

公费农科生的培养和就业方式，旨在提高农村地区的科技服务水平，促进农业技术的推广和应用，为农村发展注入新的活力。

事业单位编制与公务员编制虽然都属于国家公职人员范畴，但在管理方式、工作性质等方面存在差异。事业单位编制的公费农科生，更多地承担着服务农村、推广农业科技的任务，而公务员则更侧重于政府管理和公共服务。

公费农科生的就业选择多样化，既可以选择留在事业单位工作，也可以通过考取公务员的方式，转换为行政编制。这种灵活的就业机制，为公费农科生提供了更大的发展空间，同时也为农村地区带来了更多的人才支持。