扬州报业传媒集团作为一家国资背景的平面媒体企业，其薪酬福利体系颇具吸引力。集团为员工提供具有竞争力的薪资水平，一般年薪在十万元以上，具体数额因个人岗位和工作表现有所差异。除了基本工资外，集团还为员工提供五险一金的福利保障，确保员工的经济安全与生活稳定。

对于绩效优异的员工，集团设有年终奖金制度，根据集团年度经营效益和员工个人贡献进行发放，进一步激励员工的工作积极性和创造力。集团注重员工职业发展，提供多维度的培训机会，助力员工提升专业技能和综合素养，为员工的职业生涯规划提供了坚实的支持。

扬州报业传媒集团重视员工工作与生活的平衡，推行灵活的工作制度，鼓励员工在完成工作任务的同时，享受健康的生活。此外，集团还定期组织团队建设活动和员工关怀计划，增强团队凝聚力，营造和谐、积极的工作氛围。

总之，扬州报业传媒集团不仅提供具有竞争力的薪资福利，还关注员工职业成长和个人福祉，致力于为员工创造一个公平、公正、充满挑战与机遇的工作环境，吸引并留住了一批高素质的专业人才。