学硕退场现象确实存在，而且在近年来逐渐增多。这一现象主要是由于以下几个原因所导致的。

首先，学硕退场与就业市场需求的变化有关。随着社会经济的发展和产业结构的调整，对高层次人才的需求也发生了变化。传统的学硕教育注重理论知识的传授和学术研究的培养，而现实社会对人才更加强调实践能力和创新能力。因此，许多企事业单位更倾向于招聘具有实践经验和专业技能的专业硕士研究生，而非学术型的学硕研究生。

其次，学硕退场与学硕教育的问题有关。学硕教育在一定程度上存在着一些问题，如培养模式单一、教学内容过于理论化、与实际需求脱节等。这导致了学硕研究生在毕业后面临就业困难的情况。相比之下，专业硕士研究生更注重实践能力的培养，更贴近社会需求，因此更受用人单位的青睐。

再次，学硕退场与学硕研究生自身的问题有关。一些学硕研究生在培养过程中缺乏实践经验的积累，对实际工作的要求和挑战缺乏准备。此外，学硕研究生的学术导向较强，对实际工作的兴趣和适应能力可能相对较低。这些因素都导致了学硕研究生在就业市场上竞争力的下降。

最后，学硕退场与社会对学历的认可度有关。在中国，学历一直被视为评价一个人能力和素质的重要指标。然而，随着高等教育的普及和学历水平的提高，学历的含金量逐渐下降。许多用人单位开始更加注重个人的实际能力和工作经验，而非学历背景。这也导致了学硕研究生在就业市场上的竞争力下降。

针对学硕退场现象，我们可以采取一些措施来解决问题。首先，学硕教育应更加注重实践能力的培养，增加实践环节和实践项目，提高学生的实际操作能力。其次，学硕研究生应主动参与实践活动，积累实践经验，提高自身的竞争力。此外，学硕研究生还可以通过参加实习、培训等方式，提升自己的实践能力和专业技能。最后，社会应更加重视人才的实际能力和工作经验，减少对学历的过分依赖，为学硕研究生提供更多的就业机会。

总之，学硕退场现象是多方面因素综合作用的结果。学硕研究生应主动适应就业市场的需求，提高自身的实践能力和专业技能，以增加自己的竞争力。同时，学校和社会也应加强对学硕教育的改革和对学硕研究生的支持，以促进学硕研究生的就业和发展。