每年毕业季，都会有不少应届生对如何保留应届生身份充满疑问。应届生身份如同一道绿色通道，为考研、考公及进入大厂提供诸多便利。一旦失去，毫无工作经验的年轻人在社会竞争中几乎处于劣势。

关于应届生身份保留时间，以广东省为例，2022年4月明确表示取消了两年择业期政策，即在6月毕业的应届生，过了7月后不再享受应届生优惠。虽然官方回复含糊不清，但结合近期的政策动态，我倾向于认为两年择业期政策不会因就业困难而改变，目的在于推动应届生进入就业市场，促进经济复苏。

应届生身份界定较为复杂，尤其对于留学生而言。不同国家和学校毕业时间不同，官方建议应届生身份由用人单位界定。若关注考公考编，应详细查阅招考公告或直接咨询招考单位。通常情况下，脱产太久参加考试并不明智。

劳动合同或三方协议是否影响应届生身份？在没有缴纳社保的前提下，签署劳动合同并不会影响应届生身份。若选择自己缴纳社保，同样不会影响。然而，一旦入职公司有规定必须为员工购买社保，建议谨慎处理，以防后续发生劳动纠纷。

如何保留应届生身份？关键在于择业期间不缴纳职工社保，以维护应届生的福利。过择业期后，无论是否缴纳社保，都将永久失去应届生福利。避免办理信用卡，以免征信报告出现不应有的公司名称。对于有考公考编计划的学生，应争取将档案留在学校或户籍所在地的人才市场。

以上内容仅为个人观点，不代表官方立场。建议关注当地教育厅网站，获取官方解读。《应届生职场避坑指南》文档可供有需要的应届生参考，以期在求职过程中避免常见陷阱。