为了支持研究生的学术研究和生活，学校在研究生中设立了多种助研岗位。这些岗位旨在通过实际工作，帮助研究生提高研究技能，同时解决一部分生活费用。

学校提供的助研岗位分为几种类型，其中助教岗位共有100个，每位助教每月可以获得500元的津贴。助管岗位的数量则更多，共有200个，每位助管每月的津贴也是500元。除了这些岗位外，还有一些研究生因为没有获得助教或助管的职位，但档案已经转入学校的，他们可以申请助研岗位。这些助研岗位的津贴为每月300元。

助研岗位的设立不仅为研究生提供了经济上的支持，同时也提供了实践的机会，帮助研究生更好地将理论知识应用于实际研究中。这种制度有助于激发研究生的研究兴趣，提高他们的研究能力和学术水平。

对于那些未能获得助教或助管岗位，但档案已转入学校的研究生，助研岗位提供了一种可行的选择。这种岗位不仅能够帮助研究生解决一部分生活费用，还能够为他们提供研究实践的机会，增强他们的研究能力。

助研岗位的津贴虽然不如助教和助管岗位高，但对于部分研究生来说，这仍然是一个重要的经济支持来源。学校通过这种多样化的岗位设置，努力为所有研究生提供公平的机会，帮助他们更好地完成学业。

学校通过设立助研岗位，不仅为研究生提供了一种经济上的支持，还为他们提供了宝贵的实践机会。助研岗位能够帮助研究生更好地将理论知识应用于实际研究中，提高他们的研究能力和学术水平。这种多样化的岗位设置有助于激发研究生的研究兴趣，促进他们的全面发展。