◆方式一:主要是心理学知识和专业课相结合的方式上课，上课老师都是心理所的教授博导，也有一小部分是外聘的老师但也都是心理所培养出来的博士。

◆方式二:课程设置和招生简章上的一样，(人力资源专业)有十四门必修课，两门选修课;(营销专业)有十四门必修课，一门选修课。上课的老师大多数都是心理所的专家教授，有一小部分是外请的老师，但他们也大都是心理所培养的博士现在在外校任教，被心理所返聘回来讲课。如:讲《普通心理学》的刘希平老师，她是天津师大的老师，在心理所获得博士学位后继续回天津师大任教。