辽宁工业大学公共管理与法学院的劳动与社会保障专业，作为公共管理学科的二级学科，起源于1998年的专业目录调整。该专业以国家控制布点的身份，根据社会保障需求和东北振兴背景成立，2004年开始招生。目前设有6个教学班，共有近180名在校生，师资力量雄厚，教师队伍职称、年龄结构合理，具备较高科研成果，已出版专著和教材，参与多项科研课题，其中包括省级以上项目。

专业特色强调文理交叉，注重实践，针对资源型城市和地矿行业，培养能在基层和农村从事应用创新型社会保障管理的人才。专业方向涵盖资源型城市社会保障、农村社会保障、土地流转与人口迁移中的社会保障等。

在专业建设上，坚持理论与实践并重，通过改革教学方法，丰富课程内容，培养学生的创新意识和实践能力。人才培养目标明确，旨在培养具有扎实社会保障理论知识和实践经验的基层应用型人才，具备良好的职业道德和社会保障理念，具备外语和计算机技能，以及初步的科研能力。

课程体系包括普通教育、专业教育和综合教育，涵盖了人文科学、自然科学、英语、计算机等基础课程，以及社会保障概论、社会工作学等专业课程，以及社会实践和创新创业等综合教育课程，确保学生具备全面的知识和技能，适应社会需求，成为社会保障管理的专业人才。

行政管理专业同样注重理论与实践的结合，设立地方行政体制创新、基层行政管理等研究方向，培养具备现代管理技术和人文素养的高素质行政管理人才，侧重于基层和农村地区的应用创新管理人才培养。