工商管理专业毕业生的就业前景广泛且多样，但根据市场需求和竞争情况，主要集中在几个关键领域。

一、财务管理岗位

在薪酬方面，这类岗位通常在1500元以下徘徊，外资企业薪酬上限通常在3000元左右。对于毕业生来说，这些薪资可能难以满足期望，导致一些毕业生选择离职。但随着行业需求增加和企业对财务管理人才的重视，这类岗位的就业前景依然可观。

二、市场营销类岗位

市场营销岗位需求量大，入门门槛较低。高端营销岗位的丰厚收入吸引了大量求职者，特别是在快速发展的中国市场。企业经营与销售表现对企业兴衰的影响巨大，对专业营销人员的需求不断增长。工商管理毕业生在市场管理和项目策划领域展现出色的能力，特别是在特定行业中的领军公司，他们能够深入研究销售模式、销售渠道和经典营销案例，提升个人技能。

三、人力资源管理类岗位

虽然国内没有专门的人力资源管理专业，但工商管理课程涵盖了相关知识。随着企业对外部战略和内部建设的需求增加，人力资源管理人员的需求持续增长。在东部沿海发达地区，大中型企业的人力资源部新员工薪资普遍在3000元以上，资深管理人员的月收入可达到1万至2万元。高级人力资源管理人员更容易晋升为职业经理人，进入高薪金领行列。

然而，竞争激烈，岗位吸引力大。建议有志于人力资源管理的毕业生充分利用实习机会，了解招聘、考核流程，并学习相关工作技巧。通过考取国家认可的“助理人力资源管理师”资格证书，可以为职业发展提供支持。