我国作为全球第四大制造大国，设备在企业中的作用无可替代。设备的状况直接影响企业的生存与发展，设备管理更是企业管理的核心环节之一。随着制造业从传统的加工制造向装备制造业转型升级，我国机械（装备）制造业迎来了快速发展期，各类专业人才的需求显著增加。尽管近年来高校与企业合作培养了一大批机电设备操作类专业人才，但要从一名普通操作工成长为合格的设备维修与管理人员，仍需经历较长的学习与实践过程。这与我国装备制造业快速发展的需求相比，仍然存在较大缺口。

设备维修与管理人员在企业中扮演着至关重要的角色，是企业技术骨干的代表。当前，中国已成为全球最大的机电设备制造国，设备维修和管理已成为确保企业安全、经济、稳定运行不可或缺的环节。为了增强竞争力，各企业纷纷引入先进的机电设备，并对设备的维修与管理提出了更高的技术要求。企业迫切需要大量掌握机械、电子、液压及控制技术的高技能人才，以应对复杂的设备维护和管理工作。

此外，市场需求庞大，人才短缺的问题依然突出。据统计，我国制造业企业占工业企业总数的91.6%，而《“十二五”规划纲要》明确指出要改造提升制造业，发展先进装备制造业，支持企业技术改造，大力提升高端技能型人才的岗位能力和管理素养。因此，机电设备安装与维修领域的人才需求将持续增长，为从业者提供了广阔的就业前景。

作为高等职业院校，必须深入理解市场需求，灵活调整教学内容，以培养出能够满足装备制造业跨越式发展需求的高素质人才。通过校企合作，提供实践机会，加强技能训练，确保毕业生能够迅速适应岗位要求，为我国装备制造业的发展贡献力量。