工作了十几年，上级人社部门在审查干部个人档案时发现了一些问题。原来，我在多份材料中登记自己拥有学士学位，但经过档案审核，发现档案中并没有学士学位证的复印件，且学信网也无法认证这一学位。因此，单位要求我提供学位证的原件。如果能够提供原件，档案审核后将复印件盖章并放入档案；如果无法提供，则可能被认定为虚添信息，根据情节的严重程度，可能会受到不同程度的处分，从影响晋升到诫勉谈话，后者为期半年。

面对这种情况，我深感困扰。一方面，这是我个人的失误，没有在毕业时领取学位证；另一方面，单位对档案的严格审查也体现了对干部素质和诚信的重视。为了解决这个问题，我决定积极应对。首先，我会联系学校教务处，查询学位证的去向。其次，我会尝试联系学校档案馆，看看是否有学位证的复印件存档。如果这些努力都无法解决问题，我将考虑向单位申请延期提交学位证，并解释原因，争取单位的理解和支持。

同时，我也意识到，这个问题提醒了我一个重要的教训：在工作和生活中，应当更加重视个人档案的真实性和完整性。在未来，我会更加关注个人档案的维护，确保所有信息的真实性和准确性，避免类似问题再次发生。希望我的经历能够对其他面临相似问题的同事有所帮助。

最后，我想强调的是，面对单位的要求，我将以积极的态度去应对，争取解决问题。我相信，只要能够提供学位证的原件，或者给出合理的解释，单位会理解我的情况，并给予适当的处理。