考研人数越来越多,但考上的人却越来越少,这主要有以下几个原因:

1. 高校扩招导致的学历通胀。高校扩招使得普通本科学历的含金量下降,考研成为获得更高学历和提高就业竞争力的重要路径,这激发了更多人报考考研。

2. 就业压力驱动考研意愿。就业形势的变化加大了许多普通本科生的就业压力,考研被视为一种应对就业压力的手段,这也促进考研报名人数上升。

3. 考研热和盲目跟风。考研作为一种社会热潮存在,也会引起部分人的盲目跟风效应,这类人并非基于个人发展需求而报考,这也推高了考研报名总人数。

4. 考研门槛较低且可重复报名。考研门槛相对较低,且允许重复报考,这也降低了考研的opportunity cost,鼓励更多人进行尝试,这也是考研人数上升的原因之一。

相比而言,考上的人数较少主要是由于:

1. 考研录取名额总体较少。绝大多数专业的考研录取人数远远少于报名人数,这是考上的人数相对较少的根本原因。

2. 考生的学识和能力参差不齐。考研有一定的难度,考生的学识和应试能力差异较大,这也导致只有一部分考生最终能考上。

3. 考研录取遵循达尔文理论。考研过程遵循"竟争择优"的规则,实力和运气较好的考生最终入选,这也制约了考上的人数。

4. 部分考生考研目的不明确。一些考研人数中,有部分人考研并非出于清晰的自身发展 Needs,这会影响其备考行为与应试表现,这也是部分考生未能考上的原因。

所以,总体来说,考研人数上升的原因更多在于社会层面,而考上的人数相对较少则更多出于考研过程本身的机理。这也提示考研政策与管理应避免考研热导致的过度扩招,并引导考生树立正确的考研目的与动机。